- Çalışma Saatleri : 08:30 - 18:00
Engelli Sigortalı İstihdamında Sigorta Primi Teşviki (4857 Sayılı Kanun Kapsamında)
Yasal Dayanak: 4857 sayılı İş Kanununun 30. maddesi, 2008/77 sayılı Genelge.
Özel sektöre ait işyerlerinde çalıştırılan engelli sigortalıların, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hisselerinin tamamının Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanması imkânı sağlanmıştır.
Teşvikten Yararlanma Şartları Nelerdir?
- Engelli sigortalı çalıştırılması,
- Aylık prim ve hizmet belgesi Kuruma yasal süresinde verilmiş olması,
- Primler ödenmiş olması,
- Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan, topluluk sigortasına tabi çalışan, yurtdışında çalışan sigortalılar ile aday çırak, çırak ve öğrencilerden dolayı bu teşvikten yararlanılamaz.
Önemli Hususlar
- 5 puanlık indirim PEK üzerinden, kalan %15,5 işveren hissesi ise asgari ücret üzerinden hesaplanmaktadır.
| Rakamlarla Teşvik Örnekleri (2023 rakamlarına göre) | |||||
| Prime Esas Kazanç Alt Sınırından | Prime Esas Kazanç Üst Sınırından | ||||
| Teşviksiz Tutar (%37,5) | Teşvik Tutarı (%5 + %15,5) | Teşvik sonrası Tutar (%17) | Teşviksiz Tutar (%37,5) | Teşvik Tutarı (%5xPEK) + (%15,5xA.Ü) | Teşvik Sonrası Tutar %37,5- ((%5xPEK) + (%15,5xA.Ü)) |
| 3.753,00TL | 2.051,64TL | 1.701,36TL | 28.147,50TL | 5.304,24TL | 22.843,26TL |
Kimler Yararlanabilir?
- Özel sektör işverenleri.